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教育培訓

嘉華股份舉辦2021年新進員工培訓暨交流座談會

點擊:177次   發布時間:2021-08-30

為進一步了解新進員工生活和工作狀況,傾聽員工心聲,幫助健康成長,助推企業發展,2021年8月24日,嘉華股份在本部舉辦2021年新進員工培訓暨交流座談會。嘉華股份黨委書記、總經理許毅剛出席并講話。

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本次培訓安排了新員工安全教育、企業文化宣貫、勞動人事制度宣講、黨群紀檢制度學習,并就如何做一名優秀員工進行分組討論。

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嘉華股份行政人事部經理鐘輝在交流座談會開始分享了自己的工作經驗,提出了殷切希望,并鼓勵大家在今后的工作中,要端正態度,腳踏實地,適應環境,愛崗敬業,盡快成長成才。

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培訓過程中,大家專心聽講,認真筆記,用心思考,積極互動。討論現場,大家聚焦主題,結合在企業工作和學習的所感、所悟、所想,各抒己見,暢所欲言,并對企業未來的發展規劃提出了合理化建議。

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許毅剛對新員工加入嘉華股份大家庭表示熱烈歡迎,并從嘉華的發展歷史、未來展望及對新進員工提出希望等三方面作了詳細講解。他指出,嘉華的歷史是一個“創業”和“創新”的歷史。80多年來,嘉華水泥從單一的水泥品種,到發展成為多品種產品;從私營、公私合營,到國營企業;從普通水泥生產,到特種水泥研發生產。一路走來,嘉華水泥不斷創新,積極探索,在保持品質道路上,走出了特種水泥發展之路。如今,嘉華股份技術中心為國家認定企業技術中心,嘉華股份是油井水泥、水工水泥、道路水泥、裝飾水泥等多項國家標準的起草單位之一,多項創新專利和技術成果榮獲國家級獎勵。尤其是參與研發的低熱硅酸鹽水泥應用于烏東德、白鶴灘水電站,創造了多項世界第一。在將來,嘉華股份將按照“一體三翼”戰略定位,加快推進總部基地建設,順應時代發展,積極響應“30、60”碳達峰、碳中和目標,努力在碳捕捉、碳利用,能源收集、能源儲存等方面尋找市場機遇。

最后,許毅剛對新進員工提出殷切希望:一是既要“無我”狀態,也要“有我”狀態。新員工初入職場,要盡快融入團隊,適應環境,展示自己,發揮特長。同時要盡快轉變角色,主動作為,擔當盡責。二是既要腳踏實地,也要仰望星空。不要好高騖遠,要腳踏實地,持之以恒,堅持不懈;同時要明確目標,堅定信念,積極向上,努力拼搏。三是既要管理好自己,也要管理好上司。做到有目標,有規劃,積極進取,求實創新,知行合一;同時想辦法獲得上司的支持,獲取更多的資源,盡快成為企業的中堅力量,與企業共成長。

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培訓結束后,大家紛紛表示,此次培訓內容豐富,形式多樣,受益匪淺,收獲甚多。在今后的工作中,將以此次培訓為契機,扣好職業生涯的第一顆紐扣,腳踏實地,盡職盡責,以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態,為企業的高質量發展做出更大的貢獻。

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